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公司新闻

日期:【2016-3-15】 浏览:【986】次

2016年新员工入职培训及安全教育培训

为帮助新入职员工更好的了解公司、融入团队,消除新的工作环境所带来的陌生感,坚定新入职人员同公司共成长,使其更快适应公司,增强员工的归属感。公司分两批于3月中旬组织开展了2至3月份入职的新员工培训。为做好本次入职培训,人力资源部进行了周密的策划和安排,本次集中培训分为职业素养课程、企业文化,厂规厂纪,安全知识四大部分。

培训一开始由人力资源部 胡姣 向新员工介绍了所在公司的发展历程、组织架构、市场开展及战略发展目标等,介绍各部门岗位职责、岗位要求及公司相关的各项制度和工作流程,通过互动交流的形式,让新员工畅所欲言,了解他们所想所思,消除他们的困惑。通过此次培引导训,新人加深了对公司整体状况的了解,增强了新员工对成为公司的一员的自豪感。

根据人力资源部的计划,后续每位入职的新员工都会配置一名老员工作为入职引导人,新员工是公司的希望和未来,帮助新员工实现在公司的茁壮成长是每一位入职引导人的责任和使命。我们要以诚相待,在这里,我们首先成为新员工的朋友,帮他们营造良好的氛围,传递公司的文化和理念;其次成为专业领路人,把自己的经验毫无保留地传授给新员工,帮助他们根据所学的工作技能快速融入岗位工作。

最后,此次培训工作在各位新员工的积极参与和高度配合中,取得了圆满成功。新员工纷纷表示要在今后的工作中保持高昂的学习激情,不断挑战自我、突破自我,尽快在工作中独挡一面,实现个人和公司共同成长的目标。
在此,我们共同希望新员工尽快融入到睿翔公司大家庭中来,祝愿你们在睿翔的生活充实、自信、快乐!

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